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Die betriebliche Gesundheitsför-derung, die Sie jetzt gerade brauchen
Mitarbeiter Gesundheit
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter bei der Erhaltung ihrer Gesundheit mit unserer Betrieblichen Gesundheitsförderung. Nutzen Sie maßgeschneiderten Programme und Fortbildungen, um Leistung und Wohlbefinden im Team zu steigern. Verringern Sie Krankheitsfolgekosten und bauen Sie ein gesundes Unternehmen auf.
Leistungen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Steigern Sie das Wohlbefinden und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter mit maßgeschneiderten Firmenangeboten. Unsere Experten für ergonomisches Arbeiten schulen Ihr Team direkt vor Ort, um Arbeitsbelastungen zu reduzieren und die Effizienz zu steigern. Durch praktische Übungen zur Dehnung, Entspannung und Muskelaktivierung sorgen unsere Experten für eine langanhaltende Gesundheit Ihrer Belegschaft. Ergänzt wird unser Angebot durch professionelle Ernährungsberatung und umfassende Gesundheitschecks, die eine optimale körperliche Verfassung fördern. Mit gezielten Übungen für aktive Pausen bekämpfen wir zudem häufige Beschwerden wie Verspannungen und Rückenschmerzen. Setzen Sie auf eine gesunde Arbeitsumgebung und investieren Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Fördern Sie aktiv die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter. Ein spezialisiertes Team aus mehrerer Fachrichtungen bietet umfassende Dienstleistungen zur Bewertung und Verringerung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. Durch gezielte Maßnahmen wie Stressmanagement, Kommunikationstraining und Entspannungstechniken stärken wir das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter und tragen so zu einer gesünderen Arbeitsumgebung und zur Steigerung des Unternehmenserfolgs bei.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Erfüllen Sie die gesetzlichen Anforderungen und fördern Sie gleichzeitig aktiv die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter mit der professionellen Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Unser Team hilft Ihnen dabei, psychische Risiken am Arbeitsplatz frühzeitig zu identifizieren und präventive Maßnahmen zu ergreifen, die nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die Leistungsfähigkeit Ihrer Belegschaft steigern. Gemeinsam schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die Gesundheit und Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Steigern Sie Gesundheit und Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter mit unseren maßgeschneiderten Indoor Gesundheits- und Präventionskursen im. Von Fitness im Kurs bis hin zu speziellen Gerätetrainings – wir managen ein breites Spektrum an Kursen, die nicht nur bewegen, sondern auch nachhaltig zur Gesunderhaltung beitragen. Profitieren Sie von der Möglichkeit, Kursgebühren durch Krankenkassen erstatten zu lassen, und nutzen Sie die Chance, diese Kurse auch direkt in Ihrem Unternehmen durchzuführen. Melden Sie sich und Ihre Mitarbeiter jetzt an – einfach und bequem online.
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) bezeichnet eine mehrere Analyse- und Gestaltungsebenen umfassende Handlungsstrategie auf den Ebenen Mensch – Organisation – Arbeit, die strategisch und methodisch darauf abzielt, Gesundheitsressourcen im Unternehmen aufzubauen.
In methodischer Hinsicht relevant ist hierbei die Anwendung wesentlicher Prinzipien der Gesundheitsförderung – wie das Prinzip der Salutogenese von Aaron Antonovsky – auf das Gestaltungsfeld „Betrieb“.
Definitorisch und gesundheitspolitisch spielt in der Europäischen Union die Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung eine wesentliche Rolle.
Die betriebliche Gesundheitsförderung wird zunehmend als wichtige Führungsaufgabe betrachtet. Sie ist auch im Themenkreis der Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf und Work-Life-Balance von wachsender Bedeutung.
Durch eine erfolgreiche Implementierung der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) werden Gesundheitszustand und Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiternden gestärkt.
Forscher der Stanford Universität in Kalifornien haben errechnet, dass etwa 30 % aller Beschäftigten aufgrund gesundheitlicher, sozialer oder psychischer Probleme in ihrer beruflichen Leistungsfähigkeit um jeweils etwa 25 % eingeschränkt sind (Stanford-Formel).
Durch Leistungseinschränkungen und Krankheitsfehltage erhöhen sich die Krankheitsfolgekosten. Agieren Sie vorausschauend, um die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter proaktiv zu fördern.
„Arbeit ist so zu gestalten, dass eine Gefährdung für das Leben sowie die physische und die psychische Gesundheit möglichst vermieden und die verbleibende Gefährdung möglichst gering gehalten wird.“ (aus §4 Arbeitsschutzgesetz)
Gesundheitliche Gefährdungen abzuwehren, steht im Interesse eines jeden Arbeitgebers. Dies ist aber auch eine gesetzliche Pflicht. Nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG § 5) ist jeder Arbeitgeber aufgefordert, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen.
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter! Wir unterstützen Sie!
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Unser Team berät Sie gerne!
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