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Die Gesundheitsförderung, die Sie jetzt gerade brauchen
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Gesundheitsförderung für Unternehmen
Wir sind Ihr Partner im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung
Wir beraten, managen und unterstützen Sie bei Ihrer betrieblichen Gesundheitsförderung und beim Aufbau zukunftsgerichteter
Strategien und Maßnahmen für Ihr neues Unternehmen.
Was ist eine betriebliche Gesundheitsförerung?
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) bezeichnet eine mehrere Analyse- und Gestaltungsebenen umfassende Handlungsstrategie auf den Ebenen Mensch – Organisation – Arbeit, die strategisch und methodisch darauf abzielt, Gesundheitsressourcen im Unternehmen aufzubauen.
In methodischer Hinsicht relevant ist hierbei die Anwendung wesentlicher Prinzipien der Gesundheitsförderung – wie das Prinzip der Salutogenese von Aaron Antonovsky – auf das Gestaltungsfeld „Betrieb“.
Definitorisch und gesundheitspolitisch spielt in der Europäischen Union die Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung eine wesentliche Rolle.
Die betriebliche Gesundheitsförderung wird zunehmend als wichtige Führungsaufgabe betrachtet. Sie ist auch im Themenkreis der Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf und Work-Life-Balance von wachsender Bedeutung.
Fördern Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter
Durch eine erfolgreiche Implementierung der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) werden Gesundheitszustand und Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiternden gestärkt.
Forscher der Stanford Universität in Kalifornien haben errechnet, dass etwa 30 % aller Beschäftigten aufgrund gesundheitlicher, sozialer oder psychischer Probleme in ihrer beruflichen Leistungsfähigkeit um jeweils etwa 25 % eingeschränkt sind (Stanford-Formel).
Durch Leistungseinschränkungen und Krankheitsfehltage erhöhen sich die Krankheitsfolgekosten. Agieren Sie vorausschauend, um die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter proaktiv zu fördern.
Ihre Vorteile für Ihr Unternehmen
Fitte und Zufriedene Mitarbeiter sind das A und O
- Stärkung der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter
- Steigerung der Zufriedenheit und somit gesteigerte Motivation und Leistungsfähigkeit
- Verbesserung des Arbeitsklimas
- Bindung motivierter Mitarbeiter
- Förderung der Arbeitsqualität
- Steigerung der Attraktivität Ihres Unternehmens
Ein gesunder und zufriedener Mitarbeiter ist die Basis für ein gesundes Unternehmen.
„Arbeit ist so zu gestalten, dass eine Gefährdung für das Leben sowie die physische und die psychische Gesundheit möglichst vermieden und die verbleibende Gefährdung möglichst gering gehalten wird.“ (aus §4 Arbeitsschutzgesetz)
Gesundheitliche Gefährdungen abzuwehren, steht im Interesse eines jeden Arbeitgebers. Dies ist aber auch eine gesetzliche Pflicht. Nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG § 5) ist jeder Arbeitgeber aufgefordert, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen.
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter! Wir unterstützen Sie!
Betriebliche Gesundheitsförderung für Ihre Mitarbeiter:innen
Gesundheitsmaßnahmen im Überblick
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